INSTITUTO RENATO MORAIS

Desenvolvimento humano que integra corpo, emoções e comportamento — na vida e no trabalho.

Minha trajetória reúne experiência empresarial, consultoria, educação, comunicação e desenvolvimento humano. Integro conhecimentos e práticas para ampliar a consciência, fortalecer a autorregulação emocional e desenvolver pessoas e organizações — com o corpo como uma dimensão fundamental desse processo.

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Para quem cuida do corpo do outro. E para quem decide com o próprio.
◆ Terapeuta Corporal e Analista Corporal — CRTH-BR nº 2623
◆ Publicações nos 26º, 27º e 29º Congressos Brasileiros de Psicoterapias Corporais
◆ +18.000 horas de facilitação em grupos desde 2006
◆ Facilitador EMPRETEC credenciado pelo Sebrae desde 2009
INSTITUTO RENATO MORAIS

O Instituto

Conhecimento, experiência e desenvolvimento humano.

O Instituto Renato Morais reúne conhecimentos, experiências e metodologias voltadas ao desenvolvimento humano, profissional e organizacional. Sua atuação integra consultoria, educação, comunicação, psicologia corporal, bioenergética e práticas de autorregulação, aplicadas em formações, atendimentos e projetos para diferentes contextos.

Duas dimensões, uma trajetória.

Desde 2006, desenvolvo em paralelo minha atuação em educação corporativa, consultoria e facilitação de grupos e minha trajetória na psicologia corporal e no atendimento terapêutico. Essa experiência simultânea me permite transitar entre os contextos organizacionais e os processos individuais de desenvolvimento, aproximando conhecimentos sobre comportamento, corpo, emoções e relações. A integração entre essas experiências orienta a identidade do Instituto.

Propósito Desenvolver pessoas e organizações por meio da integração entre experiência, conhecimento e práticas de desenvolvimento humano, ampliando a capacidade de agir, relacionar-se, decidir e realizar.
Conhecimento ganha sentido quando se transforma em experiência, presença e prática.
Retrato de Renato Morais em ambiente institucional

Nossos valores

Nossos valores orientam a forma como trabalhamos, nos relacionamos e conduzimos cada experiência no Instituto.

Segurança. Um ambiente seguro é um ambiente de respeito: onde é possível ser quem se è, com os próprios erros e acertos, independentemente de credo, religião, ideologia ou julgamento. É nesse ambiente que o aprendizado acontece.
Verdade. Buscamos a impecabilidade com a palavra. Ser impecável é não contrariar a natureza — a nossa e a do outro —, é assumir a responsabilidade pelos próprios atos, sem julgamento e sem culpa, e é também dizer o que se faz e fazer o que se diz. Viver de acordo com a própria natureza e dar o melhor de si em qualquer circunstância é o que liga a autenticidade à felicidade. A verdade não está no discurso: verifica-se na conduta. A verdade liberta.
Atenção ao Detalhe. O detalhe é a prova de que houve presença. Uma experiência excepcional não nasce de improviso: nasce de um padrão desenhado com esmero. Por isso, o detalhe tem critério e tem ordem — primeiro a segurança das pessoas envolvidas, depois o cuidado com o que se faz e, então, o tempo, o conforto e a conveniência.
Travessia. Não há atalho com resultado duradouro. O processo é atravessado, não contornado — aprender, desaprender e reaprender, com começo, meio e fim, e com os 100% que estão ao nosso alcance em cada etapa.
Resultado. Resultado é o norte. É ele que nos ajuda a reconhecer o que está funcionando e o que precisa mudar — nas formações, nos atendimentos e nos projetos empresariais. Avaliamos os caminhos pelo que produzem, sem confundir preferência com efetividade.
Alegria. A alegria é o que move a energia para a realização — um estado que favorece a vitalidade e sustenta a disposição para viver e realizar. Ela não se persegue: decorre da segurança para ser, da verdade no que se diz, da atenção ao detalhe no que se entrega, da travessia no processo e dos resultados que se alcançam. Por isso não se fabrica. Pratica-se. E então se vivencia.

Diferentes caminhos. Uma mesma visão de desenvolvimento humano.

O Instituto Renato Morais reúne diferentes experiências e possibilidades de desenvolvimento. Da formação em autorregulação emocional às práticas corporais, dos programas para empresas às palestras e aos atendimentos individuais, cada frente expressa uma dimensão de uma mesma proposta: ampliar a consciência, desenvolver capacidades e fortalecer a realização humana.

Escola de Regulação Somática

Formações, programas e práticas que integram corpo, emoções e consciência para desenvolver a autorregulação emocional e a vitalidade. Inclui o PULSAR, como formação principal, e a Rotina Bioenergética, como frente prática complementar.

A Escola reúne percursos de escopo definido — formações longas, cursos introdutórios e práticas cotidianas — organizados por nível de compromisso e de aprofundamento. Cada percurso tem começo, meio e fim declarados, e metodologia própria construída a partir da integração entre psicologia corporal, bioenergética e regulação somática.
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Consultoria e Educação Empresarial

Programas e experiências de aprendizagem voltados ao desenvolvimento de lideranças, equipes, comportamento empreendedor e relações humanas nas organizações.

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Palestras e Comunicação

Palestras, workshops e apresentações que estimulam reflexão, aprendizagem e desenvolvimento humano e profissional.

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Atendimentos

Atuação individual voltada ao desenvolvimento pessoal, à psicologia corporal, à bioenergética e ao acompanhamento terapêutico.

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Destaque especial — PULSAR

PULSAR — Formação em autorregulação emocional

Uma formação que integra conhecimento, consciência corporal e práticas para desenvolver a autorregulação emocional e ampliar a capacidade de lidar com os desafios da vida cotidiana.

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ESCOLA DE REGULAÇÃO SOMÁTICA

Aprender a reconhecer e conduzir processos de autorregulação — no próprio corpo e na relação com o outro.

A Escola de Regulação Somática reúne as formações, os cursos e as práticas do Instituto voltados à compreensão do corpo, das emoções e dos processos de autorregulação. É onde o conhecimento se transforma em experiência, prática e desenvolvimento.
A Escola não ensina apenas técnicas isoladas. Seu trabalho se organiza em torno de um ciclo — tensão, carga, descarga e relaxamento — que serve como referência para compreender os processos de mobilização e autorregulação do organismo. Reconhecer como esse percurso acontece, identificar possíveis interrupções e conhecer caminhos para favorecer sua continuidade são competências desenvolvidas nos diferentes percursos da Escola.
Grupo em prática corporal de autorregulação durante encontro da Escola de Regulação Somática, com Renato Morais conduzindo o movimento ao centro

O Ciclo Vital de Autorregulação

O Ciclo Vital de Autorregulação é o eixo metodológico da Escola. Inspirado no percurso de tensão, carga, descarga e relaxamento, organiza o ensino em quatro fases didáticas que ajudam o praticante a reconhecer os sinais do corpo, desenvolver presença, mobilizar recursos corporais e integrar a experiência. A aprendizagem acontece pela vivência, pela observação e pela reflexão sobre a própria experiência.

Fase 1

Sintonizar

Desenvolver a percepção dos sinais internos por meio da interocepção e ampliar a atenção aos sinais de segurança e ameaça percebidos pelo organismo. É a fase em que o praticante aprende a reconhecer sensações, tensões e estados corporais, diferenciando o que percebe do que interpreta sobre o que sente.

Fase 2

Aterrar

Chegar ao corpo e desenvolver presença. A conexão com o apoio, o contato com o chão e a sustentação da atenção no aqui e agora favorecem a estabilidade e criam condições para as experiências de mobilização corporal.

Fase 3

Mobilizar

Explorar movimentos, respiração e exercícios corporais que podem favorecer a flexibilização de tensões e couraças, ampliar a percepção e criar espaço para a expressão. É uma fase que exige atenção e cuidado na condução: mobilizar sem considerar os recursos de sustentação e integração pode tornar a experiência excessivamente intensa.

Fase 4

Integrar

Reconhecer e elaborar a experiência vivida, permitindo que as percepções corporais e emocionais se transformem em aprendizado. A integração helps a dar continuidade ao processo e a transformar uma vivência pontual em uma prática mais consciente e sustentável.

Cada percurso da Escola trabalha esse ciclo em uma escala própria: a formação longa o aprofunda, o curso introdutório apresenta seus fundamentos e a prática cotidiana o traduz em poucos minutos por dia.
FORMAÇÃO PRINCIPAL

PULSAR — Formação em Autorregulação Emocional

Desenvolva recursos para reconhecer estados de ativação, compreender suas respostas emocionais e praticar caminhos de autorregulação — começando pelo próprio corpo.

O PULSAR é a formação principal da Escola. Estruturado em 12 semanas, integra compreensão teórica, consciência corporal e práticas conduzidas para que o participante não apenas compreenda o que é autorregulação emocional, mas desenvolva recursos para aplicá-la na própria vida e em seu contexto de atuação profissional, respeitando os limites de sua formação.

Natureza Formação
Compromisso 12 semanas · 67 aulas · 12 módulos (Módulo 0 com 18 aulas introdutórias + 4 aulas por módulo) · 1 aula de encerramento
Entrega Encontros ao vivo com o facilitador a cada quinze dias, durante as 12 semanas · certificado de 90 horas · 1 ano de acesso à plataforma, contado a partir da data de inscrição
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PRÁTICA COMPLEMENTAR

Rotina Bioenergética — o protocolo de 10 minutos

Um protocolo de exercícios de bioenergética organizado em 10 etapas sequenciais de 1 minuto. Inspirado na Análise Bioenergética de Alexander Lowen, percorre, em escala reduzida, o ciclo de tensão, carga, descarga e relaxamento.

Renato Morais em prática de exercício de bioenergética

O trabalho "A Rotina Bioenergética como ferramenta de autorregulação e vitalidade" foi publicado nos anais do 29º Congresso Brasileiro de Psicoterapias Corporais, promovido pelo Centro Reichiano, em 2026.

O relato de experiência analisou 247 microinsights de 18 participantes, distribuídos em duas turmas que realizaram 30 dias de prática cada.

Ler o artigo nos anais →

A Rotina é uma porta de entrada prática para o trabalho corporal. Não substitui a formação nem é pré-requisito para ela: é uma experiência acessível, que permite vivenciar diariamente, em dez minutos, princípios de consciência corporal e autorregulação.

Compromisso 10 etapas de 1 minuto por dia, no momento e local mais convenientes
Entrega Acesso permanente · investimento único
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Outros percursos

Além da formação principal e da prática cotidiana, a Escola oferece outros percursos de aprendizagem e experiências vivenciais para quem deseja conhecer, aprofundar ou explorar diferentes dimensões do trabalho corporal.

Todos os percursos têm encontros de orientação às terças-feiras, às 19h, com possibilidade de agenda dedicada para equipes de empresas.

IEB — Introdução aos Exercícios de Bioenergética

Curso de entrada no trabalho corporal. Apresenta os fundamentos dos exercícios de bioenergética e sua aplicação progressiva, para quem deseja conhecer essa abordagem e desenvolver uma prática corporal orientada.

Compromisso: 8 módulos · 33 aulas
Entrega: Acesso à plataforma por 1 ano

Renascendo — Roteiro do Nascimento

Programa vivencial organizado em 11 etapas e 3 eixos, que propõe um percurso de investigação e reconhecimento da própria história, favorecendo reflexões sobre experiências pessoais e seus significados.

Compromisso: 11 etapas · 3 eixos
Entrega: Percurso guiado

Meditações Ativas de OSHO

Conjunto de 10 meditações ativas que utilizam movimento, respiração e expressão como caminhos de exploração da experiência corporal e emocional. São práticas complementares ao trabalho de consciência corporal, realizadas respeitando o ritmo e os limites de cada participante.

Compromisso: 10 meditações
Entrega: Acesso à plataforma
PROPÓSITO

Devolver ao corpo a regulação que foi perdida ou foi esquecida.

MISSÃO

Levar a regulação somática a quem decide e a quem cuida, para que o corpo sustente a vida que a pessoa quer construir.

VISÃO

Formar, até 2032, 20.000 pessoas em regulação somática, com certificação de conclusão, e alcançar, por meio delas, 150.000 pessoas em famílias, equipes e organizações, contribuindo para a redução do sofrimento emocional no Brasil.

Cada pessoa formada pode alcançar uma família, uma equipe, uma organização. Uma semente bem plantada gera outras sementes.
Formar é devolver ao corpo o que a pressa retirou: tempo, presença e a possibilidade de sentir antes de reagir.
CONSULTORIA E EDUCAÇÃO EMPRESARIAL

O estado a partir do qual as pessoas decidem, lideram e realizam.

Programas de desenvolvimento humano e organizacional que integram comportamento empreendedor, liderança, comunicação, relações humanas e autorregulação emocional — construídos a partir dos desafios reais de cada organização.

Desenvolver pessoas nas organizações exige mais do que transmitir conhecimentos e ensinar novas ferramentas. É preciso considerar também o estado a partir do qual elas decidem, se relacionam e agem. Sob pressão, atenção, paciência e clareza dependem não apenas de competências técnicas, mas também da capacidade de reconhecer e regular as próprias respostas emocionais e corporais. É nessa integração entre comportamento, competência e autorregulação que reside o diferencial da atuação do Instituto.

Renato Morais conduzindo atividade corporativa

Programas de desenvolvimento

T&D PERSONALIZADO

Desenvolvimento de Lideranças e Equipes

Programas desenhados a partir de diagnóstico, para desenvolver lideranças, equipes e relações de trabalho. Cada percurso é construído considerando os objetivos da organização, os desafios identificados, as competências necessárias e os comportamentos que precisam ser desenvolvidos. Pode combinar educação corporativa, treinamento comportamental, práticas de consciência corporal e acompanhamento.

Natureza Programa personalizado
Compromisso Definido a partir do diagnóstico
Entrega Percurso construído sob medida · presencial ou online
WORKSHOP

Gestão do Tempo, Produtividade e Felicidade

Workshop de 8 a 10 horas, presencial ou online, organizado em dois eixos temáticos que podem ser trabalhados em conjunto ou separadamente.

Eixo 1 — Gestão do tempo e produtividade:

Organização das prioridades, uso consciente do tempo e desenvolvimento de recursos para uma realização mais eficiente.

Eixo 2 — Felicidade e energia sob pressão:

Uma reflexão sobre energia, corpo e realização, incluindo a experiência vivencial Pernas para Felicidade.

Os dois eixos incorporam exercícios de bioenergética como parte do processo de aprendizagem, integrando reflexão, experiência e prática corporal.

Natureza Workshop
Compromisso 8 a 10 horas
Entrega Presencial ou online · dois eixos temáticos, contratados juntos ou separadamente
LINHA DE PROJETOS

Liderança e Competências Empreendedoras

Trilhas de desenvolvimento voltadas às competências de gestão, tomada de decisão, comunicação, iniciativa e condução de equipes. Programas construídos a partir da experiência em educação corporativa e da vivência de mais de dezoito mil horas de facilitação de grupos desde 2006.

Natureza Trilha de desenvolvimento
Compromisso Definido por escopo
Entrega A atuação como facilitador credenciado do Sebrae integra o repertório de experiência do Instituto, sem vinculação a programas ou produtos específicos.
PALESTRAS E COMUNICAÇÃO

Comunicar é conduzir atenção.

Palestras, workshops e experiências de aprendizagem para empresas, instituições e eventos, construídos a partir de uma trajetória de 31 anos que reúne experiência empresarial, educação corporativa, desenvolvimento humano e comunicação.

Uma palestra funciona quando o público sai com algo que consegue compreender, refletir e aplicar. Por isso, cada apresentação parte de um tema central e é adaptada ao contexto de quem contrata. O repertório e a consistência do conteúdo permanecem; os exemplos, as abordagens e o recorte são construídos de acordo com o público e os objetivos do evento.

Renato Morais conduzindo uma palestra para profissionais

Temas de atuação

Os temas abaixo são eixos de conteúdo a partir dos quais cada palestra é construída. Todo o conteúdo é personalizado conforme o briefing do cliente — o tema define a área, não o roteiro fechado.

Regulação emocional e desempenho

O corpo de quem decide: autorregulação sob pressão

O que acontece com a atenção, o julgamento e a paciência quando a pressão aumenta? Uma abordagem sobre estados de ativação, reatividade e recuperação, com reflexões e práticas aplicáveis à rotina de líderes e equipes.

Gestão e cultura Disney

Fala, Mickey! A Gestão nas Organizações Disney — dos bastidores ao palco

O que a experiência Disney ensina sobre padrão de serviço, cultura de excelência e condução de pessoas. Uma apresentação baseada no The Disney Approach to People Management, cursado no Disney Institute, e na experiência de adaptação desse modelo para organizações brasileiras desde 2006.

Competências empreendedoras

Competências empreendedoras: o que se aprende e o que se pratica

Competências empreendedoras aplicadas à realidade de quem empreende ou precisa empreender dentro de uma organização: identificação de oportunidades, tomada de decisão sob incerteza, iniciativa e condução de equipes.

Produtividade e felicidade

Pernas para Felicidade: produtividade sem desgaste

A relação entre energia, foco e realização, e os desafios de construir uma produtividade sustentável sem transformar o esgotamento em padrão de trabalho. Inclui experiências e práticas corporais que podem ser realizadas no ambiente de trabalho.

Comunicação e relações humanas

Comunicação que sustenta relações: falar, ouvir e conduzir

Comunicação aplicada a contextos de pressão, conflito e negociação, considerando não apenas as palavras, mas também a presença, a escuta e os sinais corporais envolvidos nas relações humanas.

Formatos de atuação

Palestras

Apresentações de 60 a 90 minutos, presenciais ou online, com conteúdo adaptado ao público e aos objetivos do evento.

Workshops

Experiências de 4, 6 ou 8 horas, combinando conteúdo, reflexão, exercícios e vivências.

Treinamentos in company

Programas intensivos, incluindo formatos de um dia de 8 horas, com conteúdo customizado para as necessidades da organização.

Programas de calendário

Ações e experiências de aprendizagem para SIPAT, Setembro Amarelo, Outubro Rosa e outras datas e campanhas institucionais, de acordo com os objetivos e o contexto de cada organização.

Organizações e instituições atendidas

Ao longo da trajetória profissional, participei de projetos, palestras, treinamentos e experiências de desenvolvimento para organizações de diferentes setores, entre elas:

Bradesco · Banrisul · TIM · Vivo · Merck Sharp & Dohme · Souza Cruz · AGCO · New Holland · Receita Federal · Ministério da Defesa · Comitê Olímpico Brasileiro · Melnick Even

Experiência no esporte de alto rendimento

Atuação como coach e palestrante do Comitê Olímpico Brasileiro e de seleções brasileiras nos Jogos Pan-Americanos de Guadalajara, em 2011.

Atuação como facilitador credenciado

Facilitador credenciado pelo Sebrae desde 2009, com programas de formação de facilitadores realizados em 2011, 2018 e 2025. A credencial integra o repertório de experiência em educação corporativa e não representa vínculo de representação ou oferta de programas do Sebrae.

ATENDIMENTOS

O corpo guarda o que a fala ainda não alcançou.

Atendimentos individuais e em grupo voltados à consciência corporal, à autorregulação emocional e ao desenvolvimento pessoal, com escuta, método e respeito ao tempo de cada processo.

Há experiências que conseguimos compreender racionalmente, mas que continuam presentes na maneira como sentimos, reagimos e nos relacionamos. Tensões recorrentes, padrões de respiração, formas de sustentação e respostas emocionais podem expressar aspectos importantes da nossa história e da maneira como lidamos com a vida. O trabalho que conduzo integra escuta e percepção corporal, com práticas de psicologia corporal e bioenergética, para ampliar a consciência e desenvolver recursos de autorregulação.

Não se trata de substituir o que já se sabe sobre si. Trata-se de incluir o corpo na compreensão e na transformação da própria experiência.

Como funciona

O primeiro passo é uma conversa inicial para compreender o motivo da busca, conhecer o contexto e as expectativas da pessoa e avaliar se a proposta de trabalho é adequada. A partir dessa conversa, pode ser definido o formato mais indicado: atendimento individual, percurso em grupo ou, quando pertinente, um programa estruturado.

Os atendimentos individuais têm frequência e duração combinadas, de acordo com os objetivos e as necessidades de cada processo. O trabalho pode integrar escuta, percepção corporal, exercícios de bioenergética e práticas de autorregulação, sempre respeitando as condições, os limites e o ritmo de cada pessoa.

Formatos

INDIVIDUAL

Atendimento individual

Atendimento de psicologia corporal e bioenergética que integra escuta, percepção do corpo, respiração e exploração dos padrões de tensão e resposta emocional. É voltado a pessoas que desejam compreender melhor suas experiências, reconhecer padrões recorrentes e desenvolver recursos para lidar com desafios emocionais e relacionais.

Frequência e duração são definidas após a conversa inicial. Atendimento online.
GRUPO

Atendimento em grupo

Percursos vivenciais em grupo com práticas de bioenergética, respiração e consciência corporal. A experiência compartilhada amplia as possibilidades de percepção, expressão e aprendizagem, com condução e atenção aos limites de cada participante.

As próximas turmas são divulgadas conforme a programação.
ACOMPANHAMENTO PROFISSIONAL

Advisor Executivo

Acompanhamento individual para profissionais que ocupam posições de decisão e desejam desenvolver clareza, presença e recursos de autorregulação diante das pressões e dos desafios da vida profissional.

O trabalho combina escuta, reflexão sobre padrões de comportamento e práticas de consciência corporal aplicáveis à rotina de trabalho.

O Advisor Executivo é uma modalidade de desenvolvimento profissional, não de psicoterapia, e não substitui acompanhamento clínico ou médico quando necessário. A condução respeita a confidencialidade e os limites próprios desse tipo de acompanhamento.

Para quem

Para quem deseja compreender melhor a relação entre corpo, emoções e comportamento e ampliar os recursos para lidar com os desafios da vida.

Para pessoas que reconhecem padrões de reação que se repetem, convivem com períodos de estresse e tensão ou desejam desenvolver maior consciência corporal e emocional.

Para quem busca um processo de autoconhecimento que inclua a experiência do corpo, além da reflexão e da compreensão racional.

E também para profissionais que sustentam grandes responsabilidades e desejam desenvolver presença, clareza e autorregulação na maneira de decidir, relacionar-se e trabalhar.

PUBLICAÇÕES

O que a prática ensina, o conhecimento registra.

Trabalhos apresentados e publicados em congressos de psicoterapias corporais, além de conteúdos e metodologias desenvolvidos a partir da experiência com corpo, autorregulação e desenvolvimento humano.

A prática clínica, o trabalho com grupos e a produção de conhecimento se alimentam mutuamente. As experiências vividas no atendimento e nas práticas corporais levantam perguntas, ampliam perspectivas e podem se transformar em registros e reflexões. Os trabalhos reunidos aqui expressam parte desse percurso.

29º Congresso · 2026
29º CONGRESSO · 2026

A Rotina Bioenergética como ferramenta de autorregulação e vitalidade

Trabalho publicado nos anais do 29º Congresso Brasileiro de Psicoterapias Corporais, promovido pelo Centro Reichiano.

Relato de experiência qualitativo com 18 participantes, distribuídos em duas turmas de 30 dias de prática. A análise considerou 247 microinsights registrados ao longo de 60 dias.

27º Congresso · 2024

Navegando pelo virtual rumo ao real

Autoria: José Renato Morais e José Henrique Volpi.
Segundo trabalho apresentado e publicado nos anais do 27º Congresso, em coautoria com José Henrique Volpi. Título em conferência junto ao Centro Reichiano.
26º Congresso · 2023

É possível prevenir o câncer?

Autoria: José Renato Morais e José Henrique Volpi.

A somatopsicodinâmica do bloqueio nasal

Autoria: José Renato Morais e José Henrique Volpi.

Outras produções

PALESTRA

Fala, Mickey! A Gestão nas Organizações Disney — dos bastidores ao palco

Palestra desenvolvida a partir da experiência The Disney Approach to People Management, realizada no Disney Institute, em Orlando, em 2006. O conteúdo foi adaptado para organizações brasileiras de diferentes setores e marcou o início da atuação em educação corporativa e comunicação.

PRÁTICA

Rotina Bioenergética — 10 etapas de 1 minuto

Protocolo de prática inspirado na Análise Bioenergética de Alexander Lowen, organizado em uma sequência de dez etapas de um minuto. Uma proposta de inserir exercícios de bioenergética e consciência corporal na rotina cotidiana.

Formação, experiência e reconhecimento

Terapeuta Corporal e Analista Corporal de abordagem reichiana e bioenergética, com pós-graduação lato sensu em Psicologia Corporal — Centro Reichiano & Volpi.
  • Registro CRTH-BR nº 2623
  • Membro Filiado ao Centro Reichiano & Volpi, nº MF-01132
  • Trabalhos apresentados e publicados nos 26º, 27º e 29º Congressos Brasileiros de Psicoterapias Corporais
  • Facilitador credenciado pelo Sebrae desde 2009, com formação de facilitadores em 2011, 2018 e 2025
  • Mais de 18.000 horas de facilitação em grupos desde 2006
  • Trajetória profissional iniciada em 1995, com experiências nas áreas empresarial, educacional e de desenvolvimento humano
  • Atuação clínica em atendimentos individuais e em grupo desde 2011

O desenvolvimento humano começa quando o conhecimento encontra a experiência.

O que se aprende aqui sempre precisou de corpo presente. Agora precisamos apenas reduzir as distâncias.
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Toda proposta começa pela compreensão do desafio. Não trabalho com um catálogo fechado de soluções: cada programa é desenhado a partir dos objetivos, das necessidades e do contexto da organização.

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